El alcalde Tadeo García Zalazar anima a los involucrados, resaltando que se trata de una iniciativa completamente municipal.
Se valora especialmente «la perspectiva local que ha permitido proporcionar a más de 1800 residentes herramientas adicionales para acceder a empleos genuinos y mejorar su calidad de vida».
El objetivo principal es brindar formación laboral, fortalecer habilidades técnicas y blandas, y promover oficios, todo bajo un enfoque inclusivo.
«El municipio se destaca por su empatía hacia las problemáticas de los vecinos, ya sea seguridad, empleo, educación, y se involucra a través de diversos programas», reflexiona el alcalde.
Además, agrega que «en este caso, ayudamos a mejorar las habilidades que posean y desarrollar otras nuevas. La contraprestación es sumamente positiva».
En conclusión, el enfoque es lograr una reintegración laboral y contribuir con las herramientas disponibles, a pesar del difícil contexto económico nacional. El programa está dirigido a personas desempleadas en el departamento.
En particular, este año 2023 se han incorporado jóvenes de 18 a 25 años y mujeres de 40 a 55 años en situación de vulnerabilidad laboral y económica.
Es importante destacar que los seleccionados previamente se habían registrado en la plataforma de la oficina de empleo del municipio.
Los beneficiarios reciben una compensación económica a cambio de su contribución a favor de los ciudadanos de Godoy Cruz.
Las tareas realizadas como parte del entrenamiento se llevan a cabo en diversas áreas del municipio, de acuerdo con las competencias que se desarrollen.
Origen del programa
El programa surge del compromiso de la Municipalidad por mejorar la calidad de vida de sus residentes, a través de los principios de equidad, equilibrio y sostenibilidad, mejorando las condiciones económicas y las oportunidades de empleo.
Por lo tanto, es necesario generar un proceso de reintegración laboral que sea respaldado por programas de empleo que amplíen y diversifiquen las oportunidades laborales.
Los beneficiarios deben cumplir con un cierto número de horas semanales que les permitirán adquirir habilidades blandas.
Además de desarrollar las competencias adquiridas previamente y, en el caso de aquellos sin experiencia, capacitarse para luego desempeñarse en otros roles.
Se trata de un programa social en el cual las personas brindan una contraprestación a otros residentes.
De esta manera, se benefician todos los habitantes y se genera un ciclo virtuoso.
Para obtener más información y consultas, aquellos interesados en recibir asesoramiento para futuras convocatorias pueden comunicarse de lunes a viernes, de 8 a 14, al 4429360 o acercarse a la oficina de Empleo ubicada en Hiper Libertad, Joaquín V González 450.
